4月19日，鄂尔多斯市人力资源和社会保障局“三进”活动第一站走进了鄂尔多斯碳中和研究院。市人社局党组书记、局长周桂荣带领“三进”服务先锋队，详细了解了研究院成立一年多以来的各项重点工作进展，认真听取了研究院在人才梯队、人才结构及体制创新等方面的举措和成果。市国投集团副总经理、碳中和研究院董事长王炳浩及相关人员参加会议。

 与会人员围绕如何助力鄂尔多斯碳中和研究院做大做强、支持促进长效发展进行深入交流，并提出了助力科研院所人才制度建设、科研经费及配套资金政策、推动产业融合、高专精尖人才引进、复合型人才引育留用及评价等方面存在的痛点堵点。市人社局为研究院提出的堵点问题进行答疑解惑。

 会前，周桂荣一行参观了双碳赋能应用场景展示中心，并对研究院实行特殊人才协议工资制、探索技术岗位评聘等人才亮点工作深表肯定。他表示，鄂尔多斯碳中和研究院是内蒙古首家碳中和研究院，同时是鄂尔多斯自己的研究院，支持做大做强碳中和研究院，是遵从市委市政府的统一部署，是我们共同的使命与责任，市人社局将通过“三进”活动，广泛听取研究院意见建议，进一步加强对科研创新机构的支持，一是“送政策”，将现有人才政策，尤其是涉及到企业切身相关的政策及时传达，做好解读，实现政策与需求的精准对接；二是“问需求”，收集企业面临的现实需求与问题，加强组织领导，认真分析，汇总研究，着力解决关系人事建设与发展的堵点问题；三是“听建议”，对好的意见要积极采纳，敢于吸收，强化跟踪问效，建立常态机制。最后，周桂荣通过鄂尔多斯研究院转达了对欧阳明高院士的亲切问候。

 王炳浩对人社局周桂荣局长一行表示热烈欢迎和感谢，他指出，碳中和研究院作为新型科创研发机构，在市人才工作领导小组的领导下，聚焦绿色低碳领域，面向我市重大需求，加强人才载体建设，加大人才引育力度，创新人才制度体系，优化人才发展环境，努力趟出一条符合自身特色和发展阶段的人才工作新路子，为课题研究、技术攻关、成果转化等提供人才保障和智力输出。会上，王炳浩还针对人才留用、人才政策实际应用以及标准建设等提出建议，表达了研究院坚定做好政府的参谋部、企业的服务部、高校的推广部的巨大决心。